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hua yong cheng die de zhi chang mi mi
Pages: 73
Year: Issue:  1
Journal: Occupation

Abstract: 许多新人职的员工都会经历公司的"蘑菇管理",他们被置于阴暗的角落,处于那些相对次要部门的次要岗位,还时而遭受上级或同事不明缘故的批评.很多初出茅庐的员工往往无法适应这种管理方式,最终一走了之. 小王和小张毕业于同一所名牌大学,在找工作的时候两人同时被一家大公司录用了.在进入公司上班以后,他们虽然在不同的部门,但是干的活都基本上差不多:都是公司一些琐碎的事物,有时候甚至就只做一些跑腿打杂的工作.在平时业务讨论的时候,他们也基本上没有什么发言权,好不容易可以表达自己的高见了,自己的上司也只是听听罢了,基本上不予采纳.
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