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ren li zi yuan hui ji he suan mo shi qian tan
Author(s): 
Pages: 16-17
Year: Issue:  4
Journal: Finance and Accounting Monthly

Keyword:  人力资源成本模式人力资产价值模式会计核算模式应付工资模式评价未来经济利益费用化权责发生制原则;
Abstract: <正>目前以企业为主体的人力资源会计模式主要有三种:成本模式、价值模式和权益模式。这三种模式在人力资源确认和计量上采取了不同的方法。一、三种主流会计模式评价成本模式中人力资源以投入价值即历史成本入账,将有关人力资源取得、开发、使用等成本予以资本化,形成“人力资产”,在一定期限内予以摊销。成本模式弥补了传统模
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