Author(s): CHEN Xiangyang
Pages: 29
Year: 1996 Issue:  9
Journal: Finance and Accounting Monthly
Keyword:  企业无形资产; 实物形态; 财务状况说明书; 明细科目; 处理方法; 买者; 净资产总额; 卖者; 工资待遇;
Abstract: <正> 现代企业的竞争,在很大程度上是人才的竞争。很多企业已经把人才的搜集、利用看得越来越重要,一些企业不惜高薪聘请人才、重奖人才,这都说明人才在企业中的作用越来越受到重视。还有一些企业将原来的人事部改为人事资源部,这并不是一般意义上部门名称的改变,而体现为一种对人才观念的新认识。无形资产的一般特征有如下三点:①不具有实物形态;②可以在一个以上会计期间为企业提供经济效益;③所提供的经济效益有很大的不确定性。很显然,将人才作为无形资产是指人的才能、能力,因此,人才也不具有实物形态,其载体是人的大脑。当一个企业拥有一定的人才,则可以充分发挥人才优势来组织生产