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ji yu er zhong wei tuo dai li de qi ye ji shu chuang xin ji li tan xi
Author(s): 
Pages: 65-70
Year: Issue:  3
Journal: Finance and Accounting Monthly

Keyword:  企业技术创新二重委托代理创新激励人力资本产权;
Abstract: 企业技术创新过程中存在二重委托代理结构,由此带来的"道德风险"和"逆向选择"问题阻碍了企业的技术创新,需要采用合理的机制进行激励。从人力资本的创新价值入手,提出基于人力资本产权的创新激励机制,并通过委托代理模型分析人力资本所有者获得产权激励的条件。结果表明,当外部环境制度有利于企业创新时,激励经营者创新与传统意义上的经营者激励没有本质区别。对研发人员实行业绩激励和产权激励均会对创新产生正面影响。而从长期考虑,产权激励更能提升企业价值,是一种长期有效的创新激励机制,完善的人力资本产权制度是实行产权激励的必要条件。
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